女性在从事科学研究过程中无法逃脱偏见的禁锢 | 图源：pixabay.com

导  读

《细胞（Cell）》杂志编辑部近日发表社论，对过去五年投稿作者的性别差异进行了详细分析，结果显示，女性作者的投稿比例有上升的趋势，但其距离性别平等仍有一定差距。

撰文｜瑾岩

在科学界，对于女性的偏见犹如一块玻璃天花板——虽然不会明文规定，但却实实在在地存在。我们不得不承认的现实是，女性在从事科学研究过程中仍然无法逃脱偏见的禁锢。

近年来，随着性别平等意识的提升以及性别不平等相关研究的增多，各大期刊杂志越来越多地关注并报道科学界的性别偏见问题。

2022年2月11日，《细胞（Cell）》杂志编辑部发文表示，他们在梳理世界范围内生物医学领域的研究手稿后发现，男性与女性提交的论文数量存在巨大差异——2021年该杂志接受的所有手稿中，只有17.4%由女性提交 [1]。

图1 | 图源[1]

依托于2017-2021年间提交至《细胞》杂志的近13,000篇研究文章，杂志编辑部考察了稿件编审流程的主要决策点和潜在的偏见切入点（包括作者决定提交、编辑决定同行评审、编辑决定修订后同行评审、编辑决定接收）中的性别平衡问题。

需要指出的是，作者在向杂志社提交研究手稿时，性别自我识别会作为数据库收集个人信息的一部分，个人可以在以下选项中择一：男人、女人、跨性别者和非公开者。出于技术原因，本研究只能提取提交作者的信息。因此，当提到 “作者” 时，仅指提交手稿的作者，该作者通常是通讯作者（或主要联系人），但有时也可能是论文的第一作者。

表1 不同性别的作者在《细胞》杂志各个编审阶段的人口统计学情况（2017-2021年）| 图源[1]

编辑部考察后发现，绝大多数研究手稿来自于男性作者。在2017- 2021年间，男性提交的论文约占总数的77%，只有17%的稿件来自女性，其余约6%是跨性别和非公开性别者。但另一方面，从2017年到2020年，女性提交的论文比例从14.9%逐渐增加到17.8%。虽然有所进步，但如果从研究人员的数据估算，女性提交的论文占比应为35%-38% [1]，也就是说，现实距离平等依然相当遥远。

接下来，编辑部分析了数据库中处于编审流程不同阶段的手稿，以了解手稿的处理过程是否存在性别差异。从2017年到2021年，平均26%的稿件进入同行评审阶段，而这一比例之于男性作者在25.6%，女性作者则为29.2% [1]。

表2 不同性别的作者在《细胞》杂志成功发表的人数比例（2017-2021年）| 图源[1]

从2017年到2020年，女性的送审论文比例分别比男性高5.2%、4.2%、8.2%和4.5%，但在2021年比男性低1.7%。虽然出现比例下降的真实原因尚不明确，但《细胞》编辑部推测，持续的疫情对男性和女性的研究生产力造成了不同的影响 [1]。

经过同行评审的手稿中，35.5%的稿件需要进行修改，在是否能获得修改机会上也存在性别差异。男性提交的综述论文有36.7%获得了修改的机会，而女性作者则为31.7%。在正式发表阶段，男性作者和女性作者的比例分别为12.1%和11.1%，接近一致 [1]。

科学出版中存在性别偏见，同行评审的各个环节都可能存在有意识或无意识的偏见。从历史上看，《细胞》杂志上刊发的论文一直由男性主导。美国 [2] 和全球报告 [3] 都表明，自二十世纪九十年代末，女性在科学界的重要性一直在增加，平权取得了一些进步。

但截至2016年，女性在全球研究人员中的占比仍然不到30% [4]。根据美国国家科学基金的报告 [2] 和美国国立卫生研究院的资助数据 [5]，可能有35%-38%的潜在资深作者（即不仅仅局限于提交手稿的作者）是女性。然而，2021年《细胞》发表的论文中，只有17%由女性提交。由此可见，科学出版中的性别偏见始于稿件提交环节，渗透到稿件处理和出版结果的方方面面。

女性在科学界面临许多挑战和障碍：从在科学界争夺一席之地，到行走于太软弱和太强势的夹缝之中；从处理无关紧要的工作职责，到承担额外的家庭责任。然而，改变正在推进。正如文章中所指出的那样，“大多数《细胞》编辑部工作人员都是女性——具备专业素养的、坚强的女性。我们关注你，我们理解你，我们就是你”。

参考文献：

[1] The Cell editorial team, Assessing gender disparity among Cell authors, Cell (2022), https://doi.org/10.1016/j.cell.2022.02.001[2] https://ncses.nsf.gov/pubs/nsf19304/digest[3] https://www.elsevier.com/__data/assets/pdf_file/0011/1083971/Elsevier-gender-report-2020.pdf[4] http://uis.unesco.org/sites/default/files/documents/fs55-women-in-science-2019-en.pdf[5] Lauer, Michael S., and Deepshikha Roychowdhury. "Inequalities in the distribution of National Institutes of Health research project grant funding." Elife 10 (2021): e71712.