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昨晚爆出重要消息，斯坦福大学的校长马克·泰西尔·拉维尼宣布辞职。

64岁的马克·泰西尔·拉维尼，2016年初担任斯坦福大学校长之前，他曾担任过洛克菲洛大学的校长，并曾在生物技术公司Genentech以及Regeneron指导过1000多名科学家。去年底因前本校学生报纸《斯坦福日报》的报道陷入名誉风波。

据此前媒体报道，斯坦福校长的多篇署名论文涉嫌欺诈、图像篡改等学术不端问题。

去年12月2日，鉴于校内舆论的日益发酵，斯坦福校董事会主席杨致远发表声明，“将任命一个董事会特别委员会来审查指控背后的事实，评估调查结果的重要性，并向全体董事会提出建议……特别委员会将聘请外部专家顾问协助事实收集和评估”。

历时7个多月后，调查结果终于出炉：部分论文存在操纵（数据）的行为，但没有证据表明他本人操纵了这些数据，但他“无法提供充分的解释”为什么他没有及时纠正这些数据。[1]

随后，马克·泰西尔·拉维尼宣布辞职，原因是为了大学利益。

斯坦福大学校长辞职，海内外有些华人认为奇怪：既然他个人没有学术不端，为什么他要下台？

其实，一旦丑闻曝光，下台就是必然。因为需要保护单位的名声。

很多人认为中国文化更重视集体，美国等西方国家文化更重视个人。

这种看法有一定道理，但也容易引起误解。

例如，如果一个单位的个人出现问题，中国、美国会偏向保护个人、还是保护单位？

就大学、科研机构、药厂（可能还有很多机构）来说，目前美国偏向保护机构，而中国偏向保护个人。

在中国，常常单位捍卫其领导/骨干，而不惜牺牲单位名誉。

而无论是斯坦福大学，还是推出不够确切的“治疗阿兹海默病药物”Aduhelm的美国百健（Biogen）药厂，都必定是要求校长或CEO及相关力推该药的高管辞职。单位因即使纠正、处理错误而与个人区分的清清楚楚。

中国很多单位，因为没有撇清与一些问题的关系，而且为个人背书、抵赖，导致单位遍体鳞伤，祖宗积的德被大量消耗，甚至在一定范围被消耗殆尽。

参考文献：